2007年6月30日，蔚藍海岸國際大酒店營銷部與前廳部正式成立，并于2012年3月整合為營銷前廳部，現有職工23人。成立以來，營銷前廳部始終堅持把“滿意加驚喜，在賓客滿意的服務中找到自己富有的人生”作為部門的服務宗旨和價值取向。
一、銳意進取，成績突出
營銷前廳部全體員工與酒店榮辱與共、銳意革新，用實際行動為酒店發展的每一個細小進步兢兢業業、任勞任怨，不僅在技能上精益求精，更在管理上凝心聚力，激發員工良好的精神面貌，多次為集團年會增添一抹亮色。正是在部門全員的共同努力下，先后獲得了連云港市“五一巾幗標兵崗”，市消防知識競賽“一等獎”及演講比賽的“一等獎”、“二等獎”，2012年度“酒店先進班組”，酒店技能大賽“一等獎”、“二等獎”等多項殊榮，得到集團領導和酒店全體員工的一致肯定。
二、人才為先，提升素質
在經營管理中，營銷前廳部始終把人才培養作為酒店發展的重要工作，逐步建立健全具有酒店運營和文化特色的人才培養機制。通過酒店領導互帶互動式教育培訓，深入貫徹酒店的服務宗旨和理念，營銷前廳部全體員工自發的樹立起工作榮辱觀，即以熱情洋溢、積極奉獻為榮，以懶散成性、消極怠工為恥，立足崗位，服務顧客，奉獻社會，不斷提高全員的服務意識和服務技能，切實保障了服務品質，并為各服務崗位培養優秀人才打下堅實基礎。
三、能量傳遞，溫馨家園
作為酒店形象和窗口的營銷前廳人員，始終把“熱情周到、細致便捷”的工作原則記在心中，客人的每一個細小要求，都會盡全力予以滿足。在每一位營銷前廳部員工心里，酒店不僅是大家工作和生活的地方，更像是五湖四海來賓的家，一個溫暖充滿活力的能量場。每當遇到有困難的客人，他們都細心負責的提供服務。09年11月，山西客人在來連的途中燙傷了右腳，入住酒店5天，前廳員工推進推出、陪同就醫，無微不至的關懷使客人感動萬分，離開后還專程寄回一面錦旗表示感謝；12年寒冬臘月的一個夜晚，前廳小李陪同客人送發燒的子女就醫；7年如一日為港商孫總提供家一樣的溫馨服務等等。這樣的優秀服務案例舉不勝數，為了客人的滿意，為了客人的舒心，營銷前廳員工恪守職責細心服務每一位賓客。
在深刻追溯和總結部門成長歷程中的成功經驗、優秀做法時，我們意識到之所以能夠取得今天的進步，歸結于優秀的企業文化、良好的管理機制、優質的服務宗旨和迎難而上、勇于拼搏的精神品質。我們堅信蔚藍海岸國際大酒店必將迎來更加美好的明天！
